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以微信群為載體,探索成果轉化新模式

來源: 博遠嘉信   發布時間:2013-11-20 16:24:04   點擊量:329

塑造卓越心智模式,創建移動學習平臺,以打造學習型組織為目標,從10月份開始,公司內部以公共微信群為載體,通過對《對卓越的投資》課程的實踐轉化,交流學習心得,分享親身案例,加強對課程的理解與應用,體驗移動學習平臺。
   
微群的學習質量是實現學習目標的重要保證。為此,卓越學習群管委會制定了規范的管理辦法,明確了輪值安排和分享要求,訂立了詳盡的學習計劃。從周一到周五,每天早上由輪值版主開啟新一天的學習,發布新的概念、解釋和案例,晚上在版主的深入引導下全員參與討論,解疑答惑,分享學習體會、實踐心得。到目前為止,大家已經形成了良好的學習氛圍,微群討論氣氛熱烈,共沉淀1647條高質量知識點,分享82個實踐案例。
    
通過微群學習,參與者加深了對課程的理解,掌握了實踐應用的方法,正在一步步地積極改變;輪值版主提升了討論設計和討論主持能力;通過內部相互間深入的交流與學習,增強了組織凝聚力,逐步打造建設性企業文化;探索出博遠嘉信特色的學習型組織建設模式,持續提升組織學習力和核心競爭力,實現了個人與組織正向、積極、蓬勃的發展!

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